채용 철학
소규모 팀, 긴 일정. 나머지는 에이전트가 처리합니다.
GooseCabbage의 존재 이유는 자율 마케팅 에이전트 군단이 훨씬 더 큰 팀의 업무량을 대신 처리할 수 있기 때문입니다. 이는 내부 운영 철학에도 그대로 적용됩니다. 시스템의 속도, 단순함, 책임감을 유지하기 위해 의도적으로 적은 인원으로 운영합니다.
채용이 진행될 때는 매우 구체적인 역할을 모집하며, 이미 저희와 가까이에서 함께해 온 고객, 오픈소스 기여자, 지인의 지인 중에서 채용하는 편입니다. 현재 이력서를 보낼 수 있는 이메일 주소는 없으며, 당분간은 소개 메일에도 정중히 답변드리기 어려운 점 양해 부탁드립니다.
"저희의 주목을 받고 싶으시다면, 제품을 직접 사용해 보시고 배운 점을 공개적으로 공유한 뒤 개선이 필요한 부분을 알려주시는 것이 가장 좋은 방법입니다."
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채용 중 아님
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